Seperti apa rasanya bekerja di Google?

Gambar 1 dari5

Google memiliki reputasi sebagai tempat yang menyenangkan untuk bekerja, penuh dengan mainan, dan orang-orang cerdas yang mengerjakan proyek yang mengubah dunia.

Untuk melihat citra kampus berwarna cerah perusahaan, Anda dapat dimaafkan jika berpikir bahwa bekerja di perusahaan adalah tentang kolam bola, kantin gourmet, dan bonus bumper. Tapi seperti apa sebenarnya kehidupan di dalam perusahaan pencarian rahasia?

Ketika kami meminta Google untuk membahas kehidupan kampus dan rutinitas sehari-hari para pekerja, hal itu ditolak; mayoritas mantan karyawan sama-sama malu. Namun, kami telah berbicara dengan orang-orang yang pernah bekerja di kampus, dan menelusuri pengungkapan mantan karyawan untuk mengungkap bagaimana rasanya bekerja di perusahaan dengan mantra jangan jahat.

Waktunya berpesta?

Bagian dari citra Google sebagai perusahaan yang energik berasal dari kampus yang hampir mirip perguruan tinggi di mana semuanya diletakkan, dengan karyawan muda dan, memang, staf pendiri menikmati masa-masa sulit, terutama di tahun-tahun awal. Pendiri Larry Page dan Sergey Brin menciptakan citra perusahaan modern yang mau bekerja keras dan bermain lebih keras. Cerita rakyat termasuk kisah perjalanan ski perusahaan, pertemuan TGIF dan junkets lainnya yang menjadi legenda.

cara mencoret teks di gmail

Pendiri Larry Page dan Sergey Brin menciptakan citra perusahaan trendi yang bersedia bekerja keras dan bermain lebih keras

daya tahan baterai lg g watch r

Dalam bukunya,Saya merasa beruntung, Douglas Edwards, karyawan Google ke-59, menggambarkan beberapa pesta tidak bermoral yang diharapkan, bukannya diundang, untuk dihadiri oleh para staf – bahkan dengan mengorbankan kerusuhan domestik.

Ketika saya memberi tahu Kristen [istrinya] bahwa Google membutuhkan kehadiran saya di lereng Danau Tahoe untuk perjalanan ikatan khusus karyawan, apa yang dia dengar adalah: 'Tolong tetap di rumah bersama ketiga anak kami sementara saya pergi dengan bus- beban adrenalin, pasca-remaja yang penuh hormon selama tiga hari pesta minuman keras bacchanalian, penyalahgunaan zat dan pertukaran kunci kamar.' Dia benar, tulisnya.

Edwards menceritakan tentang bar perjalanan ski yang dipenuhi minuman keras senilai .000 – dan banyak persediaan pelumas sosial lainnya – dan permainan telanjang di antara staf. Namun, seiring pertumbuhan perusahaan, dan ekonomi mulai memburuk, banyak fasilitas perjalanan yang perlahan-lahan ditarik; budaya yang meningkatkan neraka tentu saja menjadi lebih korporat seiring waktu.

Budayanya mungkin lebih sederhana, tetapi banyak fasilitas yang menarik beberapa pemikir paling cerdas teknologi ke Google tetap ada. Sejak awal, para pendiri ingin memberi karyawan makanan gratis dan enak, kata Annika Steiber, pakar manajemen inovasi yang telah mewawancarai karyawan Google selama hampir satu tahun sebagai bagian dari studi Chalmers University of Technology.

Perusahaan ingin merawat mereka dan mengurangi stres mereka tentang hal-hal di luar pekerjaan – apakah itu kunjungan dokter, potong rambut, melakukan dry cleaning atau membantu penitipan anak. Google ingin menyediakan ini agar orang bisa fokus pada pekerjaan. Interpretasi saya adalah bahwa Google benar-benar peduli – itu benar-benar tidak terasa seperti hanya sebuah pesan.